文章标题：年度总结：女工工作总结参考范文

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    精彩导读：身体素质也在不断增强。丰富多彩的业余文化生活成为主流，活跃的职工文化生活，增加了同事间相互沟通的机会，营造了和谐的人际关系环境，陶冶了情操，提高了生活品位和质量，积极向上的企业文化氛围感染着每个员工，工作热情不断高涨。

    文章正文：

    2006年在中支党委和分行女工委员会的正确领导下，****中支女工委紧紧围绕中支党委的中心工作,以构建“和谐机关”为重点，以开展女职工“三项创建”活动为主线，以凝聚人心为目的，以依法维护女职工合法权益和特殊利益为切入点，精心组织，扎实工作，不断提升女职工组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥了女工组织的桥梁和纽带作用，女工工作取得了较好的成效。

    一、提高认识，贯彻落实分行会议精神

    年初，分行工会工作会议后，为了切实把分行会议精神落在实处，我们结合中支实际，采取了三条措施：一是及时将会议的主要精神向中支党委作了汇报，争取了党委对工会女工工作的领导，得到了党委对女工工作的高度重视和支持；二是召开了女工委员会议，认真传达、学习和领会了总行、分行工会领导在工作会议上讲话的精神实质，全面分析了当前女工工作面临的新形势、新情况、新任务和新要求，同时提出了搞好女工工作的有利条件，进一步统一了女工委员的思想认识，增强了搞好女工工作的信心和决心；三是召开了辖内支行工会女工干部会议，全面安排部署了2006年全辖工会女工工作任务，并以文件形式下发了2006年女工工作要点，为贯彻落实总行、分行工会工作会议精神，搞好全年女工工作打下了良好基础。

    二、 强化教育学习，不断提高理论水平

    加强理论学习，不断更新知识是科学发展观的具体体现。我们结合工作实际，深入开展政治理论学习，注重引导职工树立终身学习、终身受益的理念，形成三个认知：一是学习工作化、工作学习化；二是学习是进步的前提；三是学习就是生活，是全面发展和不断进行自我完善的一种新的生活方式，是人类生存和发展的必然要求。在此基础上，我们号召女职工积极参加岗位任职资格的学习和考试，关注时事政治，积极参与公文写作与处理、金融法律、金融基础知识的学习、竞赛活动，做到看书学习，随时记笔记，养成了良好的学习习惯，个体理论修养不断提升，整体理论素质不断增强，真正把科学发展观等理论精髓运用到各项工作之中。

    三、领导重视，大造声势，“三项创建”活动成效突出

    我们按分行要求，结合实际制定了《2006年中支女工工作要点》和《中支2006年劳动竞赛方案》，以三项创建活动内容为主线，开展了一系列的活动。

    一是领导重视。为了切实加强对女工工作的领导，中支成立了女职工三项创建活动领导小组，女工委负责实施和督导开展各项活动。在女工委组织的各项活动中，行领导都做到亲自过问，亲临现场观看，提出指导和修改意见，领导的重视，为开展创建活动提供了有力的保障。

    二是采取多种形式开展“创学习型女职工组织、争做知识型女职工”的“创争”活动。女工委配合相关部门在增强女职工的学习能力、创新能力和竞争能力上做文章,先后开展了争做文明行员、争当业务能手，巾帼建功等活动，鼓励和引导广大女职工发扬“四有”精神，立足本职，爱岗敬业,力争在创争中展示风采，多出成绩，营造出了你追我赶的创争声势。

    三是培养和宣传典型,创建活动成效突出。1、扎实开展争创“女职工文明示范岗”活动。我们以分行级“女职工文明示范岗”中支营业部为典型，利用“三八节”组织的“三项创争”演讲活动，大力宣讲营业部在创争中涌现出来的先进事迹，起到了创争活动的引导作用。全辖有5个中支级的“女职工文明示范岗”，个个争先恐后，其中**支行综合业务股表现尤为突出，现已推荐申报为分行级“女职工文明示范岗”。2、多形式多层面宣传先进典型。为使三项创建活动深入人心，女工委组织力量将**分行级文明家庭***的先进事迹，改编为情景剧《我的妈妈》，挂在局域网上让大家观看，优美的旋律和感人的事迹，深深地感染了大家，该剧在**分行“三项创建”文艺比赛中获得了一等奖。三八前夕，我们在中支辖内评选了 “巾帼建功集体”、“巾帼建功标兵”和“文明家庭” 等6个先进集体和个人代表，组成报告团在全辖进行了巡回演讲。6名同志从不同角度报告了敬业爱岗、无私奉献，在平凡岗位上做出了不平凡业绩的巾帼建功标兵；团结一心、奋发进取、优质服务、富有青春活力的先进集体；用感恩的心对待生活、热心资助贫困儿童、家庭和睦相处的分行级“文明家庭”的先进事迹，充分展示了央行员工的良好形象。受到了全辖干部职工的热烈欢迎，得到了分行工会领导的高度赞扬。她们敬业爱岗、无私奉献、开拓创新的先进事迹，成为女职工学习的榜样，极大地调动了广大干部职工争先创优的积极性，激发了为中支三个文明建设贡献力量的信心和决心。3、积极参与竞赛，展示巾帼风采。由3位女职工组队参加**分行会计业务知识竞赛荣获了二等奖；9名女职工参与的大众广播操在湖北辖内比赛中获得二等奖；2名女职工参与的公文知识处理与写作获**辖内三等奖；以女职工为主要力量的**货币发行账务展评获得一等奖；还有获得总行、武汉分行的优秀团干及优秀团员等集体和个人荣誉，干部职工高兴地说今年是我们**中支的比赛丰收年，在竞赛中女职工立下了汗马功劳。

    三、依托载体  营造积极向上的企业文化氛围

    积极参与地方政府组织的各项活动。根据市政府的有关要求，女工委多次组织了为困难群众捐款捐物活动，中支机关干部职工涌跃捐款9600元，捐衣物150件，及时送交到市民政局救灾办。

    奉献一片爱心行动在女职工中不断延续。***资助特困儿童完成小学六年学习刚结束，中支营业室***接过接力棒，资助一名由**政府托人代管的重庆籍九岁孤儿陈小梅，表示要资助她完成小学学业；**也与1名贫困儿童结对子，资助她完成小学学业。

    为深化创建学习型机关和学习型家庭活动，中支机关在“六一”节，为机关干部职工子女发放购书卡，让每个儿童能在节日里选购自己喜闻乐见的图书，使他们在知识的海洋中快乐地成长。

    文体活动已成为大众化的常年活动。女职工参与乒乓球、网球训练、比赛活动，积极性不断高涨，竞技水平逐步提高，有28人常年坚持参加健身俱乐部的健身健美操、瑜珈锻炼，参加早锻炼、晚锻炼的人数越来越多，身体素质也在不断增强。丰富多彩的业余文化生活成为主流，活跃的职工文化生活，增加了同事间相互沟通的机会，营造了和谐的人际关系环境，陶冶了情操，提高了生活品位和质量，积极向上的企业文化氛围感染着每个员工，工作热情不断高涨。

    四、依法维权，切实维护女职工合法权益和特殊利益

    女工委坚持做好每个生病住院女职工的探望工作，送去安慰的话语和慰问品，让她们感受到了组织的关爱和大家庭的温暖。为进一步贯彻落实《女职工劳动保护规定》，年初我们为女职工续购了《平安女性安康团体重大疾病保险》，为全体女职工进行健康检查和专项妇检，当发现一名女职工患有乳腺癌，立即将其送往医院进行治疗，并及时与保险公司联系女性重大疾病保险赔偿事宜，维护了女职工的特殊利益。

    为提高整体综合素质，女工委引导广大女职工发挥群体作用，调动她们学法规、学业务、学管理的热情，积极参加人行岗位任职资格培训学习、考试，我们先后组织了全辖干部职工“女职工权益保障法规知识”的学习和竞赛；开展了计划生育法规知识的培训学习，进行了知识竞赛答题，参与率均达到了99%。今年来，工会办、女工委共举办培训班3期，邀请妇科专家为女职工进行妇科病的专题讲座，其中对女职工就计划生育知识、生理卫生知识和女性仪表、仪容等知识进行培训讲座和知识竞赛答题，参加者达98人次。

    我们还建立了女职工档案和女职工人才库档案、困难女职工档案，定期对档案内容进行更新。根据档案记载情况，女工委向职代会上交提案，建议党委要注重在女职工中培养中层女干部，使她们参政议政有平台，说话有份量，参与管理有激情。

    五、加强组织建设，增强女工组织凝聚力

    我们不断加强调查研究，努力找准新时期女职工工作的着力点。女工组织的工作能力和水平得到了提高。一是开展女工工作调研。对调研课题进行理论探讨，撰写调研文章，提高女工工作的理论素质。共收到有份量的调研文章8篇，其中1篇获**分行优秀论文一等奖；2篇在分行工会女工工作调研文章评比中获三等奖。3篇获中支调研文章二等奖。二是开展女工工作业务培训。辖内支行女工干部调整后，我们严格按规定审查了女工干部资格，举办了1期女工干部培训班，对女工业务进行了系统的培训。使基层行健全了组织体系、规范了组织行为、增强了组织活力，各项工作做到层层有人抓、事事有人管。三是定期不定期地召开女工委员、女职工会议。如女职工各类先进的评选、活动的安排，先征求她们的意见和建议，再通过会议讨论，及时了解女职工思想动态，把握女职工工作的脉搏，采取不同的工作方法，解决一些力所能及的问题，增强了女工组织的凝聚力。

    2007年，我们将继续以女职工“三项创建”为重点，全面提高女工综合素质，增强女职工的主人翁意识和工作的成就感、自豪感，着力形成一种巾帼不让须眉，奋发向上积极进取的氛围。同时，我们将切实履行女工工作的各项职能，不断创新思维方式，工作思路，工作举措，努力拓展女工工作领域，加大工作的深度和力度，开创工作新局面。